Automattic 发布了 Happy Schedule，这是为解决分布式团队问题而创建的名为“ Happy Tools ” 的新产品系列中的第一个。这些产品源于Automattic在68个国家/地区拥有850多名员工的分布式团队使用的内部工具。
大多数员工日程安排工具都是为更传统的工作环境而设计的，人们在同一时区内亲自上班。快乐计划允许员工设置自己灵活的时间表，以15分钟为增量，在一个日历中无缝管理团队成员的时区。Automattic使用它来管理其300多名幸福工程师的24小时全球支持。
对于12个用户，Happy Tools目前的价格为每月60美元，之后为5美元/用户。
“除了快乐日程，我们还希望将我们的客户聊天工具带入快乐工具，”Happy Tools产品负责人Matt Wondra说道。“我们还将研究Automattic已经建立的其他应用程序，以帮助团队沟通，人员管理和客户支持。”
该产品套件补充了Matt Mullenweg最近的TED演讲，其中他将分布式工作宣传为“工作的未来。”Mullenweg预测，公司将逐渐发展成为分布式的，或者很快将被现有的公司所取代。
除了简单地认识到员工能够设计自己的工作环境的好处之外，成为分布式公司还存在一些真正的挑战。对于那些没有这样开始的人来说尤其如此。较小的公司在雇用来自不同国家的人们的所得税法和法律程序方面的经验较少。这些障碍使得发展国际团队并将员工留在小时承包商之外变得困难。
回答这些困难问题可以让分布式团队成为现实。凭借其成功为数不多的成功扩展到数百家公司的分布式公司之一，Automattic有机会在国际招聘中开源一些咨询、文件和人力资源指南。这将是distributed.blog或Happy Tools博客的一个有价值的补充，它将帮助更多公司超越他们对分布式工作的初步探索，并最终为这些工具创建更大的市场。
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